人才：发展的核心引擎

“致天下之治者在人才(réncái)，成(chéng)天下之才者(zhīcáizhě)在教化。” 人才是(shì)推动社会发展的核心动能，是创新变革的关键力量。洪洞县深刻认识到人才对县域发展的战略意义，以 “引育并重、服务赋能” 为方针，全方位构建人才发展新格局，为高质量发展注入持久活力。

内外联动：拓宽人才(réncái)汇聚渠道

搭建引才 “高速路”，既积极对接发达地区，引进高端紧缺人才，又深度挖掘本土潜力，培育(péiyù)乡土实用人才，实现 “外引(wàiyǐn)活水” 与 “内育栋梁” 双向发力，让人才成长的土壤更加肥沃。联合知名高校(gāoxiào)、行业龙头企业(qǐyè)，构建 “政产学研用” 协同(xiétóng)的人才培养新模式，推动理论学习与实践应用深度融合。

精准(jīngzhǔn)培育：定制人才成长路径

针对不同领域人才(réncái)需求，实施分层分类培养计划。对专业技术人才，组织参加高端学术交流、技能竞赛；对创新创业人才，开设专项培训课程、提供(tígōng)项目孵化指导；对乡村振兴人才，开展特色(tèsè)农业技术培训、电商运营教学(jiàoxué)，确保人尽其才、才尽其用。

环境优化(yōuhuà)：构筑人才发展 “生态圈”

洪洞县以政策(zhèngcè)创新为突破口，出台系列人才新政，明确引才育才重点方向，靶向(bǎxiàng)引进(jìn)战略性新兴产业、现代农业等(děng)领域的领军人才和创新团队。设立人才发展专项资金，为高层次人才提供住房保障、子女入学、医疗保健等 “一站式” 服务，开通项目申报、职称评审 “绿色通道(lǜsètōngdào)”。同时(tóngshí)，搭建创新创业平台，建设人才公寓、众创空间，举办创新创业大赛，以优质服务和良好环境(liánghǎohuánjìng)，让人才引得进、留得住、干得好。（程雷）